Our team name: Fist of Sodomy
Team members: Kari Sivonen, Antti Tolvanen, Ville Törrönen, Vili-Veikko Pulkkinen. STHNS14C
- Our strategy is to complete this course in a way that leaves every team member satisfied.
- We don’t really have any specific roles but everyone has to fulfill any role that he needs to. Everyone has equal responsibilities.
- We aim to understand more about leadership after this course.
- Everyone has to do an equal share of work, or atleast the tasks which were assigned to him.
- If someone can’t come to a meeting, they must do their share of work independently.
- If we make mistakes, we must find out why, and learn from them.
You have such an interesting blog. Thanks for sharing. I'm a self-help blog author and reading blogs is my hobby and I randomly found your blog. I enjoyed reading your posts. All the best for your future blogging endeavors. Please keep in touch with me in Twitter, @selfhelpnemonik and Google+, +sridharchandrasekaran
VastaaPoistaHei,
VastaaPoistaNyt olette tehneet tehtävät tiimissä, miten arvioitte tiiminne työskentelyä ja mikä merkitys arvioinnilla on tiimityössä (sekä teidän tiimissä että yleensäkin tiimityössä lähdemateriaalin mukaan)?
Täydennys tehtävään 1:
VastaaPoistaTiimin työskentely pohjautuu luottamukseen toisia tiimiläisiä kohden, että he pitävät sovituista asioista kiinni. Tiimimme työskentely on yksinkertaista, mutta tehokasta. Olemme kaikki saman henkisiä ja näkemyksemme tehtävistä ovat pitkälti samaa kantaa, joka helpottaa ryhmässä suunnittelua, sillä näkemyseroja ei hirveämmin tule, mutta kehitys kelpoista keskustelua on helppo käydä.
Arviointi tiimityöskentelyssä pitää huolen siitä, ettei kukaan voi luistaa omista tekemisistään. Terveen ryhmäpaineen vuoksi tiimi pysyy kasassa ja se pitää työskentelyn moraalia yllä. Ryhmämme koostuu henkilöistä jolle lopputulos on oltava vähintäänkin välttävä, mikä tarkoittaa työn tekemistä lopullista tulosta vastaavana ja vaativana. Arvioinnissa voimme neuvo ja ohjata osa-alueiden vastaavia tekemisissään ja täten he voivat ottaa niin sanotusti onkeensa tekemisistään.